تعریف فرهنگ/Culture

   آنان که افراد جامعه را به دو گروه بافرهنگ و بی فرهنگ تقسیم می کنند، تصوری نادرست و عامیانه از جامعه دارند. از دیدگاه جامعه شناسی، فرد دارای قوه تعقل و تفکر، بی فرهنگ نیست. فرهنگ را می توان مجموع رفتارهای اکتسابی و ویژگی اعتقادی اعضای یک جامعه معین تعریف کرد. به عبارت دیگر از نظر ادوارد. ب. تایلور؛ فرهنگ، مجموع آداب و رسوم، سنن، فنون، صنایع، اعتقادات و ... است که از یک نسل به نسل دیگر منتقل شده و افراد نسبت به آن تعهد خواهند داشت.

  * نکته قابل ذکر این که ممکن نیست فرهنگ جدای از جامعه و جامعه جدای از فرهنگ باشد. هر جا که جامعه هست، فرهنگ منطبق بر آن نیز وجود دارد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمًد معادیفر در ۱۳۸۹/۰۲/۳۰ و ساعت 12:42 |


  تغییر اجتماعی، در برگیرنده هرگونه تغییرات در ساختار، نهاد یا سازمان اجتمـاعی است. از این‌رو شیـوه‌های زندگی و نهادهای اجتماعی جهان امروزی با شیوه‌های زندگی و نهادهای اجتماعی گذشته‌ای نه چندان دور بشر، تفاوت اساسی یافته است. لذا در نیم قرن اخیر، ما شاهد یک نوع چرخش سریع و تند از انواع تغییر در نظم و ساختار اجتماعی هستیم که مردم، هزاران سال در آن می‌زیسته‌اند. گرچه تغییر اجتماعی، خصیصه همه جوامع است، اما منشأ اصلی تغییر اجتماعی، شامل محیط طبیعی، تغییرات جمعیتی، فكر جدید، تكنولوژی، حكومت، رقابت، جنگ، برنامه‌ریزی و جنبش اجتماعی می‌شود.

برای مطالعه بیشتر، ادامه مطلب پائین را کلیک کنید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمًد معادیفر در ۱۳۸۹/۰۲/۲۹ و ساعت 8:31 |

 مقدمه

  جامعه تاریخ است؛ زیرا دائماً در حال حرکت تاریخی است، خود را دگرگون می کند و پیوسته در حال دگرگون ساختن خود، اعضایش، محیطش و سایر جوامعی است که با آن ها در ارتباط است. بر این اساس، تمامی جوامع، چه به صورت ناگهانی و چه به گونه آرام و نامحسوس، هر روز تغییراتی را کم و بیش با گذشته خود خواهند داشت.

  تغییرات اجتماعی به شکلی اجتناب ناپذیر در جوامع و زمان های مختلف اتفاق افتاده است و هم چنان ادامه دارد. این تغییرات از گذشته های بسیار دور وجود داشته و سرعت آنها هم چنان در حال افزایش است. در این مورد، عواملی باعث تشدید، تقویت و سرعت آن (تغییرات اجتماعی) می شود و مسائلی را هم به دنبال دارد.

  «تغيير» در لغت به معناي دگرگون كردن، چيزي را به شكل و حالت ديگر در آوردن، ازحالي به حالي برگردانيدن است. اما در اصطلاح جامعه شناختي تعاريف گوناگوني برای تغییر شده است. در اين جا به تعريف كه گي روشه ارائه نموده است، اشاره مي شود: «تغيير عبارت است از: دگرگوني قابل رؤيت در طول زمان به صورتي كه موقّتي و كم دوام نباشد، بر روي ساخت يا وظايف سازمان اجتماعي يك جامعه اثرگذار باشد و جريان تاريخ آن را دگرگون نمايد».

برای مطالعه بیشتر، ادامه مطلب پائین را کلیک کنید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمًد معادیفر در ۱۳۸۹/۰۲/۲۸ و ساعت 8:25 |

  آموزش به عنوان موثرترین راه همسازی با تغییرات در سازمان ها می باشد و این اعتقاد هست که هر زمان این جریان متوقف یا کند شود اثرات ناخوشایندی بر عملکرد سازمانی خواهد داشت، چـــرا که توانمندی کارکنان در انجام موثر و موفقیت آمیز وظایف و قدرت سازگاری آن ها با موقعیت های جدید شغلی تحت تاثیر آموزش در سازمان می باشد.

برای مطالعه بیشتر، ادامه مطلب پائین را کلیک کنید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمًد معادیفر در ۱۳۸۹/۰۲/۲۰ و ساعت 13:4 |

فنون تحقیق

   فنون تحقیق برای گردآوری اطلاعات و تحلیل داده ها در تحقیقات جامعه شناختی متفاوت است. چهار فن که بیش از همه در پژوهش های اجتماعی به کار می روند، عبارت اند از: آزمایش (تجربه علمی)، مشاهده، نمونه گیری و مطالعه موردی.

برای مطالعه بیشتر، ادامه مطلب پائین را کلیک کنید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمًد معادیفر در ۱۳۸۹/۰۲/۱۹ و ساعت 12:10 |

 

 هر دانشی برای آن که بر بنیان محکمی استوار گردد، باید بیش از هر چیز، مبادی و اصول خود را به صورت دقیق، منظم و علمی تنظیم و تدوین کند و در دسترس پژوهشگران و محققان قرار دهد. در حقیقت، گذر از مراحل دشوار علم، مستلزم راه یافتن به مبانی آن علم است که با شیوه های منظم و درست، بتواند ذهن فعال و کنجکاو پژوهنده مبتدی و تازه کار را از مراحل اولیه عبور داده و به قله های دانش و افق های دوردست هدایت نماید.

برای مطالعه بیشتر، ادامه مطلب پائین را کلیک کنید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده توسط محمًد معادیفر در ۱۳۸۹/۰۲/۱۵ و ساعت 12:13 |